Calcolo straordinari
Straordinari, paga oraria
- Ore ordinarie
- 40:00 → 480,00 €
- Ore di straordinario
- 8:00 × 1,25 → 120,00 €
- Importo straordinari
- 120,00 €
Regole usate: D.Lgs. 66/2003 art. 5: lo straordinario è maggiorato secondo il contratto collettivo (CCNL) · Aggiornato 21 ott 2026
Inserisci la paga oraria (o lo stipendio mensile) e le ore lavorate nella settimana: ottieni le ore di straordinario oltre le 40 e il loro importo con la maggiorazione del tuo contratto.
Come usare il Calcolo straordinari
- Scrivi la paga oraria o sotto lo stipendio mensile (diviso per il divisore 168).
- Scrivi le ore lavorate nella settimana.
- Imposta la maggiorazione del tuo CCNL (es. 1,15, 1,25, 1,3).
Come si calcola lo straordinario
Paga straordinario = paga oraria × (1 + maggiorazione). La legge (art. 5 D.Lgs. 66/2003) rimanda al CCNL per la percentuale. Con 12,00 € l’ora e +25%: 15,00 € per ogni ora di straordinario.
Paga oraria da stipendio: stipendio ÷ divisore orario del CCNL (168 nel Commercio, 173 nel Metalmeccanico). 1.600 € ÷ 168 = 9,52 €.
Limiti agli straordinari
- Massimo 250 ore all’anno se il CCNL non dice diversamente.
- La durata media settimanale, straordinari compresi, non può superare 48 ore.
- Gli straordinari si possono compensare con riposi se il contratto lo prevede.
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Domande frequenti
Quanto vale un’ora di straordinario?
La paga oraria più la maggiorazione del CCNL, spesso tra il 15% e il 50% secondo il giorno e l’orario.
Lo straordinario notturno o festivo?
Ha maggiorazioni più alte stabilite dal CCNL: scrivi il moltiplicatore nel campo.
Altri calcolatori di ore
I risultati sommano gli orari inseriti. Gli importi sono lordi; ciò che ti spetta dipende dal contratto, dal CCNL e dalla legge.