Come si calcolano gli straordinari
Lo straordinario è il lavoro oltre le 40 ore settimanali (o l’orario più breve del tuo CCNL). Ogni ora si paga con la paga oraria più la maggiorazione prevista dal contratto collettivo.
La formula
- Paga oraria = retribuzione mensile ÷ divisore orario del CCNL (es. 168 o 173).
- Ore di straordinario = ore lavorate nella settimana − 40 (o l’orario contrattuale).
- Importo = ore di straordinario × paga oraria × (1 + maggiorazione).
Tabella settimanale (paga 12,00 €/h, +25%)
| Ore nella settimana | Ordinarie | Straordinario | Importo straordinari | Totale lordo |
|---|---|---|---|---|
| 40 h | 40:00 | 0:00 | 0,00 € | 480,00 € |
| 42 h | 40:00 | 2:00 | 30,00 € | 510,00 € |
| 44 h | 40:00 | 4:00 | 60,00 € | 540,00 € |
| 45 h | 40:00 | 5:00 | 75,00 € | 555,00 € |
| 48 h | 40:00 | 8:00 | 120,00 € | 600,00 € |
Retribuzione lorda600,00 €Paga oraria straordinario: 15,00 € / h
- Ore ordinarie
- 40:00 → 480,00 €
- Ore di straordinario
- 8:00 × 1,25 → 120,00 €
- Importo straordinari
- 120,00 €
Maggiorazioni più comuni
| Tipo | Maggiorazione tipica nei CCNL |
|---|---|
| Straordinario diurno feriale | 15% – 30% |
| Straordinario notturno | 30% – 50% |
| Straordinario festivo | 30% – 50% |
| Straordinario notturno festivo | 50% – 75% |
Le percentuali esatte sono nel tuo CCNL (Commercio, Metalmeccanico, Turismo…). Inseriscile come moltiplicatore nel calcolo straordinari: +25% = 1,25.
Paga oraria dal divisore
| Stipendio mensile | Paga oraria ÷168 | Straordinario +25% |
|---|---|---|
| 1400,00 € | 8,33 € | 10,42 € |
| 1600,00 € | 9,52 € | 11,90 € |
| 1800,00 € | 10,71 € | 13,39 € |
| 2000,00 € | 11,90 € | 14,88 € |
| 2400,00 € | 14,29 € | 17,86 € |
Limiti
- Massimo 250 ore di straordinario l’anno, salvo diverso CCNL.
- Media di 48 ore settimanali, straordinari compresi, su un periodo di riferimento (di norma 4 mesi).
- Le ore vanno registrate: usa il foglio presenze.
Domande frequenti
Quanto si prende per un’ora di straordinario?
La paga oraria più la maggiorazione del CCNL. Con 12,00 € e +25%: 15,00 €.
Gli straordinari sono obbligatori?
Solo nei limiti previsti dal CCNL; in mancanza serve l’accordo tra datore e lavoratore.
Quante ore di straordinario si possono fare?
Fino a 250 l’anno se il contratto non dice altro.