Nadgodziny – jak liczyć wynagrodzenie
Za każdą godzinę nadliczbową dostajesz normalne wynagrodzenie plus dodatek 50% albo 100%. Który dodatek się należy, zależy od tego, czy przekroczona została norma dobowa, czy tygodniowa, i kiedy pracowałeś.
Kiedy praca to nadgodziny
Godziny nadliczbowe to praca ponad normę dobową (8 godzin) albo ponad przeciętną normę tygodniową (40 godzin), albo ponad wydłużony wymiar wynikający z Twojego rozkładu czasu pracy (art. 151 KP).
Dodatek 50% czy 100%
| Sytuacja | Dodatek |
|---|---|
| Nadgodziny w nocy | 100% |
| W niedzielę lub święto, które nie są dla Ciebie dniami pracy | 100% |
| W dniu wolnym udzielonym za niedzielę lub święto | 100% |
| Przekroczenie przeciętnej tygodniowej normy | 100% |
| Każdy inny przypadek, np. 9. i 10. godzina w dniu roboczym | 50% |
Przykłady
| Tydzień | Normalne | +50% | +100% | Wynagrodzenie przy 40,00 zł/h |
|---|---|---|---|---|
| 5 × 10 h | 40:00 | 10:00 | 0:00 | 2200,00 zł |
| 6 × 8 h (praca w sobotę) | 40:00 | 0:00 | 8:00 | 2240,00 zł |
| 12 h w poniedziałek + 4 × 8 h | 40:00 | 4:00 | 0:00 | 1840,00 zł |
Pięć dni po 10 godzin: każdego dnia 2 godziny ponad normę dobową, razem 10:00 z dodatkiem 50%. Sześć dni po 8 godzin: żaden dzień nie przekracza 8 godzin, ale 8:00 godzin ponad przeciętną normę tygodniową – dodatek 100%. Godzin dobowych nie liczy się drugi raz do normy tygodniowej.
- Godziny normalne
- 40:00 → 1600,00 zł
- Nadgodziny
- 8:00 × 1,5 → 480,00 zł
- Wynagrodzenie za nadgodziny
- 480,00 zł
Jak liczyć stawkę za nadgodzinę z pensji
Stawka godzinowa = pensja ÷ liczba godzin do przepracowania w danym miesiącu. Przy 6000 zł i 168 godzinach to 35,71 zł; nadgodzina z dodatkiem 50% kosztuje 53,57 zł, a z dodatkiem 100% – 71,43 zł.
Czas wolny zamiast dodatku
- Na pisemny wniosek pracownika: 1 godzina wolnego za 1 nadgodzinę.
- Bez wniosku, z decyzji pracodawcy: 1,5 godziny wolnego za 1 nadgodzinę, nie później niż do końca okresu rozliczeniowego.
- Gdy oddajesz nadgodziny czasem wolnym, dodatek się nie należy.
Limity nadgodzin
Najwyżej 150 nadgodzin w roku kalendarzowym z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy (regulamin lub umowa może ustalić więcej, maksymalnie tyle, by tydzień miał przeciętnie 48 godzin). Wszystkie dni zapisuj w ewidencji czasu pracy.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi dodatek za nadgodziny w sobotę?
Jeśli sobota jest Twoim dniem wolnym, a nie dostaniesz za nią innego dnia wolnego, praca przekracza normę tygodniową i należy się dodatek 100%.
Czy nadgodziny w nocy to zawsze 100%?
Tak, nadgodziny w porze nocnej mają dodatek 100%, a dodatkowo należy się dodatek za pracę w nocy.
Ile można mieć nadgodzin w roku?
150 godzin, chyba że regulamin lub umowa ustala inny limit.