Vakantiedagen berekenen
Je bouwt wettelijk per jaar 4 keer het aantal uren dat je per week werkt op aan vakantie. Bij 40 uur per week zijn dat 160 uur, oftewel 20 dagen van 8 uur.
Wettelijke vakantie-uren per contract
| Uren per week | Vakantie-uren per jaar | Dagen (bij 5 werkdagen) | Opbouw per gewerkt uur |
|---|---|---|---|
| 40 uur | 160 uur | 20 | 4,6 min |
| 36 uur | 144 uur | 20 | 4,6 min |
| 32 uur | 128 uur | 20 | 4,6 min |
| 24 uur | 96 uur | 20 | 4,6 min |
| 20 uur | 80 uur | 20 | 4,6 min |
| 16 uur | 64 uur | 20 | 4,6 min |
| 12 uur | 48 uur | 20 | 4,6 min |
De opbouw per gewerkt uur is voor iedereen gelijk: 4 weken op 52 weken, dus ongeveer 7,7% van je gewerkte uren. Oproepkrachten en flexwerkers bouwen zo per gewerkt uur vakantie op.
Wettelijke en bovenwettelijke dagen
- Wettelijke vakantiedagen vervallen 6 maanden na het jaar waarin je ze hebt opgebouwd (dus 1 juli van het volgende jaar), tenzij je ze redelijkerwijs niet kon opnemen.
- Bovenwettelijke dagen (meer dan 4 keer je weekuren, uit je cao of contract) verjaren pas na 5 jaar.
- Tijdens ziekte bouw je gewoon vakantie op.
Voorbeeld
Je werkt 32 uur in 4 dagen van 8 uur: 4 × 32 = 128 vakantie-uur, dat zijn 16 werkdagen. Krijg je via je cao 25 dagen bij een fulltime baan, dan is dat naar rato 25 × 32 ÷ 40 = 20 dagen.
Hoeveel dagen je weg bent tel je met dagen berekenen; je gewerkte uren houd je bij op de urenstaat.
Veelgestelde vragen
Hoeveel vakantiedagen heb ik bij 40 uur?
Wettelijk 160 uur, dus 20 dagen van 8 uur. Veel cao’s geven er meer.
Hoeveel vakantie-uren bouw ik op per gewerkt uur?
Ongeveer 0,077 uur (4,6 minuten).
Wanneer vervallen mijn vakantiedagen?
Wettelijke dagen na 6 maanden na het opbouwjaar, bovenwettelijke na 5 jaar.